WelcomeBook
От имени команды - добро пожаловать на борт!
Мы верим, что усилия каждого - результат
нашего общего успеха!
Внутренняя команда ТФ
Внешняя команда ТФ
О компании
Компания ТИМ ФОРС уже более
15 лет оперирует на рынке IT-услуг
по основным направлениям
Аутсорсинг и
аутстаффинг
Заказная
и внутренняя
разработка ПО
Консалтинг
и тендерное
сопровождение
Развитие
и поддержка
ИТ-МСП через
ТИМ ФОРС Альянс
Продукты
ТИМФОРС360
Цифровое спасибо создает единое
пространство для сотрудников, где
можно дать неформальную обратную
связь и получить признание заслуг.
b2bcloud
Межкорпоративная сеть
для развития проектной
кооперации между
компаниями в сфере ИТ-услуг
ALLIANCERP
Платформа автоматизации мотивации
и вовлеченности
География ТИМ ФОРС
-
Санкт-Петербург
-
Москва
-
Калининград
-
Иннополис
Философия ТИМ ФОРС
Кодекс
Мы постоянно развиваемся, экспериментируем и учимся новому — в этом сила нашей команды. Богатый опыт компании нашел свое отражение в положениях кодекса ТИМ ФОРС. Его нужно знать и помнить каждому сотруднику.
Чтобы лучше понимать философию,
ценности и принципы компании,
мы проводим регулярные встречи
для совместного толкования Кодекса.
когда
каждый крайний
четверг месяца в 18:00
где
MS TEAMS
Гимн
Это то, что помогает нам сплотиться и вспомнить о главном.
Привилегии сотрудников ТИМ ФОРС
Мы заботимся о каждом члене нашей команды. Для этого мы
разработали настраиваемую систему бенефитов для наших
сотрудников
Гибкий соцпакет
ежегодное вознаграждение по одному изследующих направлений
Здоровье
• ДМС
• Психолог
• Фитнес
Образование
• Курсы повышения квалификации
• Изучение английского языка
• Участие в профильных конференциях
Путешествия и досуг
• Дополнительные 3 дня оплачиваемого отпуска
• Сертификаты на авиа/ ЖД путевки
• Подарочные карты на досуг
и развлечения
Бенефит-кафе в системе ТФ360
ТФ360 – это система благодарностей и поощрений, разработанная компанией ТИМ ФОРС.
Каждый новый сотрудник регистрируется в ней, чтобы стать неотъемлемой частью нашего
дружного ТФ-комьюнити.
Здесь мы с коллегами обмениваемся благодарностями, участвуем в интересных челленджах,
зарабатываем бонусы и награды, и получаем приятные приятные поощрения из бенефит-кафе
Бот — помощник Тимур
Ты уже знаком с нашим ботом Тимуром? Давай мы расскажем, чем
он может быть тебе полезен. Благодаря простым командам,
ты можешь получить от него ценную информацию:
/office — Адрес главного офиса в Сколково
/benefits — Информация о бонусах компании
/contaсts — Контакты всех отделов
/find — Поиск контактных данных коллег
/initiative — Сбор инициатив, идей и предложений
/business_trip — Подготовка к командировке
/vacation — Подготовка к отпуску
/finance — Вопросы по начислениям
/referal — Информация о реферальной программе
/tf360 — О проекте ТФ360
/social_media — Ссылки на наши соцсети
/support — Помогает найти ответственного по вопросу
Карта
Адрес
территория Инновационного центра «Сколково»
д. Сколково, Большой бульвар, д. 42, стр. 1, офис 337, ядро 4, этаж 0
Где можно оставить автомобиль?
Парковка «Технопарк» https://sta-parking.ru/
Заезд с Можайского шоссе через разворот у Трехгорки
Как нас найти?
территория Инновационного центра «Сколково»
д. Сколково, Большой бульвар, д. 42, стр. 1, офис 337, ядро 4, этаж 0
Как дойти до МЦД «Сколково»?
Парковка «Технопарк» https://sta-parking.ru/
Заезд с Можайского шоссе через разворот у Трехгорки
Необходимые документы для трудоустройства (граждан РФ)*
В штат
- Паспорт*
- СНИЛС
- ИНН
- Документ об образовании
- Фактический адрес проживания
- Фото 3х4 + в электронном формате
- Сертификат о вакцинации*
- Трудовая книжка или справка СТД-Р
Военный билет**
- Свидетельства о заключении брака, рождении ребенка**
- Банковские реквизиты (для перечисления заработной платы)
- Справки формы 182-н
Как ИП/ СЗ/ ГПХ
- Электронная почта и телефон для связи
- Паспорт*
- ИНН
- СНИЛС
Военный билет**
- Дипломы об образовании
- Выписка из ЕГРИП (для ИП)
- Реквизиты для перечисления вознаграждения
- Справка о постановке на учет в качестве самозанятого (только для СЗ)
- Справка о состоянии расчетов по налогу на профессиональный доход (только для СЗ)
- Cправка о трудовой деятельности (личный кабинет). Выгрузка из ГОСУСЛУГ (для ГПХ)
* для граждан других стран комплект документов другой . Полный список документов необходимых для трудоустройства предоставляется сотрудниками кадрового отдела.
Этапы подготовки к выходу на проект
- Согласование плановой даты старта
- Сбор документов для оформления сотрудничества с ТИМ ФОРС
- Оформление документов для прохождения проверки службы безопасности и создания доступов к системам
- Согласование документов для сотрудничества с ТИМ ФОРС (в цифровом формате)
- Подписание документов о сотрудничестве
Оборудование
Для получения оборудования необходимо:
Сообщить о необходимости предоставления оборудования
Согласовать адрес доставки /получения
- Можно приехать забрать лично в офисе
-
Можно получить через курьерскую службу.
Сотрудник ТИМ ФОРС организует доставку через курьерскую службу и направит трек номер для отслеживания
Оформить документы
-
Подписать документы о получении оборудования для выполнения производственных задач и направить скан
документа сотруднику ТИМ ФОРС
Твой первый рабочий день
Подписание
документов о начале
сотрудничества
Активация доступов
для работы в системах
ЗНАКОМСТВО
С КОМАНДОЙ
Жизненные ситуации
Мы не хотим перегружать тебя лишней информацией, но просьба отметить себе
важные моменты, которые существенны в нашем процессе:
Отпуск
-
Количество дней:
• Для штатных сотрудников количество отпускных дней составляет 28 календарных дней в год.
• Для всех прочих форм сотрудничества, минимального/максимального количества отпускных дней в год не определено. -
Планирование (для штатных):
• график отпусков по штатным сотрудником формируется на год вперед в декабре и утверждается приказом компании
(по сотрудникам прибывшим в течение года, согласование отпуска происходит за 2 недели до желаемого старта отпуска)
• формирование графика происходит на основании пожеланий сотрудников для утверждения графика требуется получить согласование непосредственного руководителя ТИМ ФОРС личного плана отпусков
• планирование отпуска должно учитывать: ситуацию на проекте, график отпусков коллег, отвечать правилам оформления -
Согласование:
• не менее чем за 2 недели до плановой даты старта отпуска требуется обсуждение с непосредственным руководителем
• договоренности фиксируются в электронном виде по email -
Оформление (для штатных):
• не менее чем за 2 недели до плановой даты старта отпуска требуется оформить заявление на отпуск и передать в кадры
Больничный
-
Необходимо проинформировать о больничном непосредственного руководителя ТИМ ФОРС и предупредить команду проекта об отсутствии в день наступления
факта.
